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智邦国际:相守,是为了更好的成就

时间:2019-12-24     作者:中国国际品牌传播网

  还有7天,就到2020年,我们即将跨入一个崭新的21世纪20年代。近日,中共中央政治局召开会议,分析研究2020年经济工作。会议指出,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,我们要实现第一个百年奋斗目标。要确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。


  长远来看,则要进一步深化改革和扩大开放,从根本上增强我国经济发展的内生性动力,显著增强中国经济和企业的核心竞争力,提升在全球产业链、价值链上的位置。更明确指出推动农业、制造业、服务业高质量发展。作为推动社会经济发展的重要力量,企业可谓责任深重。


  不知不觉,与时代共舞的智邦国际,已走过16年奋斗岁月。基于企业管理软件领域16年的锤炼,智邦国际以致力企业信息化和智能化,引领企业高速发展为使命,找到企业管理痛点与软件功能的契合点,通过一体化、个性化、智能化的解决方案,帮助企业在一套系统中整合全球产业链资源,不断提质增效,扩大发展空间,提升在全球市场中的价值。


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  回顾智邦国际16年的发展历程,对内成就员工,对外成就客户,既是全体员工风雨同舟的成长史,更是与全国客户守望相助的奋斗史。守护是初衷,成长是期待,在彼此守护的过程中,我们一起成长为更好的自己。


  让员工在成长中实现梦想


  “上善若水,厚德载物”是智邦国际的价值观,水善利万物而不争,如水般的品质是每个智邦国际人的追求。我们的选人标准是“德先于才,才尽其用”,做事原则是“诚信,责任,全力以赴”。16年来,智邦国际凝聚了一群有共同价值观追求的人,是一个充满了正能量的团队,每天在一起乘风破浪,同舟共济,奋力抵达理想的彼岸。


  因为有着共同的目标,在智邦国际,不管任何岗位和角色,首先要对客户负责,对团队负责,同时也是对自己负责。上下同欲者胜,在做事时,只要从公司战略和团队目标出发,按照做事原则和做事理念,踏踏实实做好本职工作,无论大事小事,全力以赴和有始有终,就能不断获得发展。


  成就员工,就是关注和信任每个员工,发现每个员工的优点,激发每个员工的潜能。智邦国际希望每个员工不只有美好的现在,更有光明的未来,所以为员工打造了一个简单、温暖、奋斗的平台。


  还有贯穿岗前、岗中、岗后的培训学习体系,以及周冠、月冠、季冠、年冠,还有小组、部门、公司明星和迭代奖励、特别奖励等各种激励机制。更提供管理、专业、合作3种成长通道,而且每个通道都有一整套的晋升和薪资机制。


  每个员工不仅能看到成就自我的可能,更有非常多的机会、空间和资源,在持续的学习和实践中,不断提升自己的能力,累积丰富的经验,成长为满足客户需求,解决客户管理难点、痛点的专业人才。在为客户创造价值的过程中,与团队一起成长和增值,最终实现自己的梦想。


  帮客户在合作中创造价值


  在智邦国际看来,成就客户,就是站在客户角度,帮助客户解决问题,不断优化和改进,持续为客户创造价值。这不是简单的满足客户眼前的需求,而是通过全面的技术、产品和服务等,与客户建立长期战略合作关系,为客户长久发展提供持续的支持。


  成立至今,智邦国际始终坚持以客户为中心,建立贯穿合作全程的服务体系,实时响应客户需求。每位客户都拥有从售前顾问、专属客服、培训讲师、实施顾问、售后工程师到技术工程师的专业服务团队,享受贯穿软件选型、安装、实施、启用、培训、使用、升级到维护等各个环节的服务支持。


  虽然有完善的服务流程和体系,但为了保障第一时间了解客户所有想法、心声和需求,智邦国际设置回访专线,定期回访倾听客户心声,并且设置监督专线,实时接受客户监督。智邦国际通过持续为客户创造价值的体系和行动,在合作中成就每一位客户。


  也正是在这个过程中,我们坚守初心,更不断与时俱进创新,打造了拥有自主知识产权的6大系列20多套产品和配套APP,支持移动端应用,在一套软件中满足不同企业从小到大,从大到强每个发展阶段不同的管理需求,一次性解决企业管理痛点和难点,每天有几百万人在线使用,不断刷新市场竞争力。智邦国际员工和客户,在一次次相互守护的过程中,更好的成就了彼此。


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  2020年,是未来十年最重要的开端之年。随着人工智能技术深度应用,物联网提供了无处不在的网络连接,5G提供了实时的连接效率,企业管理正在加速向一体化、智慧化的方向发展。智邦国际将坚守“成就客户、成就员工”的初心,用一体化、个性化、智能化的技术、产品和服务,助您把握现在,智胜未来!登录智邦国际官网,观看完整视频。