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中国最美诚信人物——欧红

时间:2019-05-17     作者:中国国际品牌传播网   阅读

守护初心       艰苦创业

传承技艺       诚信经营

热心慈善       回报社会

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  2007年,欧红当选为栖霞区16届人大代表;2008年,当选为龙潭商会会长。公司被南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局授予“南京市职工二次创业示范基地”,南京东升箔业有限公司产品还被江苏省电视台授予上榜品牌产品。2016年5月,她个人被市总工会授予“南京市五一劳动奖章”荣誉称号;2018年,被授予“南京市劳动模范”。

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  蹬、蹬、蹬……

  沉稳、铿锵、有力的脚步声由远而近,两层办公楼似乎感到了震撼,殴总来了。

  走道上,40多岁的她疾步走来,一身得体的黑色西服使她显得端庄大方;紫红的真丝双皱衬衣平添一份典雅;蓬松的卷发显露出时尚与朝气,犀利的目光,显示出女企业家的敏锐与豪放。

南京东升箔业有限公司

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  南京东升箔业有限公司创建于2002年,至今已有17个年头。现有固定资产1500多万元,厂房面积2000多平方米,职工50多名,年产值2800万元。回忆过往,总经理欧红最大的体会只有一个字:闯。

筚路蓝缕    艰难岁月

  2001年,由于企业改制,欧红夫妻俩双双下岗,含泪离别了工作20多年的南京金线金箔厂。

  失业后,欧红一度十分消沉、恍惚,不知如何是好。看着四处张贴的招工广告,夫妻俩一次次去应聘,一次次失望而归。有位姐妹提醒他们:“欧红,你俩在厂里干了那么多年,道道工序熟悉,何不自己办个金箔厂呢?”一语点醒梦中人,欧红想,试试看,比等死强。

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  欧红夫妻俩盘算了一下,办厂启动资金至少要30万元。听说儿媳办厂缺少资金,父母拿出了多年积蓄。街道工会知道后,及时帮他们多次同村里商量,最终同意把一块坟地和荒废多年的水塘让他们建厂。欧红知道,坟地并不可怕,可怕的是迁坟。让几十户老百姓迁坟谈何容易。欧红夫妇俩在街道工会的帮助下,早早晚晚、挨门逐户做工作,最终得到村民的理解和支持。

  欧红怎么也忘不了,在办厂期间得到了街道和部门对企业的关心和支持。工厂未通电,街道主动与电力部门协调,免费为他们架设了动力线。

  2002年12月,南京东升箔业有限公司终于在花园吴家闸挂牌了。看着亲手操办的企业,欧红夫妻俩情不自禁地流下了眼泪,是辛酸的泪水,也是喜悦的泪水。

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  自从欧红的企业创办以来,政府在帮扶困难职工工作上树立“职工利益无小事”的观念,带着浓厚的感情,将企业生活特别困难的职工家庭纳入困难职工档案,为其提供生活、医疗、助学等方面救助,使之感受政府的温暖。“南京东升箔业有限公司是靠政府扶持创办起来的企业”,这是欧红常说的一句话。事业有成欧红并没有忘记回报社会,她常说,我的企业走到今天是党和政府的支持,群众的关心和厚爱,没有党的优惠政策,没有社会的扶持,就没有南京东升箔业有限公司的今天。

苦练内功    拼出信誉

  厂办起来了,而产品质量、产品销量是面临的现实问题。欧红爱人在厂里是销售员,业务路子比较熟,门路也比较广。夫妻俩初步做了分工,欧红主内,负责生产、产品质量,丈夫赵后清负责营销。

  意想不到的事情发生了。发往广东、北京的产品因质量问题纷纷退货,这可急坏了欧红夫妻俩。丈夫责怪妻子质量没抓好,欧红挺委屈的,她在原厂里一直是做“出具”这道工序的,对十二道工序不是样样精通。正当他们万般无奈时,原厂一位工友老师傅来访,他们领他查看了生产工序,原来厂里招收来的工人,熟练工不多,产品质量难以保证。于是,他们高薪聘请这位老师傅坐镇指挥,这才解决了质量难题。

  在企业管理上,欧红釆取激励措施,不断调动职工积极性。她对职工实行计件制,设立出勤奖,耗金节约奖,按月兑现,企业效益大大提高,产品质量赢得了用户信任,用户订单越来越多,销路也越来越广。

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  以质量求生存,欧红在职工中开展技术比拼,严抓质量,提高技艺,2006年12月12日,在栖霞区“才华杯”技能比赛中,南京东升箔业有限公司4名职工分别获得二、三等奖;2016年,在南京市总工会、南京市安全生产监督管理局主办的“安康杯”竞赛中获得优胜单位荣誉称号。

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  东升金箔质量上去了,客户订单像雪片一样飞来,欧红赢得了效益,也收获着喜悦。

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  2012年6月,山东临沂一位客户慕名找来,与欧红总经理洽谈一笔3500多平方米酒店贴金业务,要求6个月内完成。这是东升箔业公司建厂以来接洽的一笔最大业务,能否完成,欧红心里没有底。欧红是不服输的,为了不让客户失望,欧红大胆地与这位客商签订了合同,并提前派贴金工人驻扎山东临沂贴金。金箔产品供不上,她釆取三班制,一边生产,一边供应,一边贴金。时值盛夏酷暑,这边贴金工人要在没有一丝风的环境下工作,那边工人要在35度以上高温下贴金,难度可想而知。

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  安排好厂里的工作,欧红连夜乘机飞往山东临沂,一到工地就立即召开动员会,要求职工坚持“七进八出”(早上7点上班,晚上8点下班),60天拿下贴金工程。欧红则做后勤工作,安排工人伙食,每天率领科室干部为贴金工人送绿豆汤等清凉饮料。经过180天鏖战,酒店贴金工程提前竣工,进度快、质量高,客户非常满意。

创新发展    梦想成真

  龙潭是金箔的发源地。2006年,金箔被列入国家非物质文化遗产,要使传统金箔发挥更大效益,欧红想到了金箔工艺深加工。

  2010年,上海举办世博会,欧红敏锐地感觉到这是一个商机,她与一些生产厂家联系,合作生产金箔画、金箔佛像、海宝金箔挂坠等。产品生产好了,如何把产品打入世博会,这是一个难题。欧红想到了街道,街道非常支持,立即起草报告给区委区政府。最终,东升箔业有限公司代表龙潭金箔行业拿到了参与机会。

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  在申报入会的日子里,欧红记不清跑上海世博会办理入会手续多少次了。功夫不负有心人,2010年4月,上海世博会终于批准南京金箔产品进入各场馆销售,成为世博会特许产品,《南京日报》及时做了报道。

  同年5月,欧红将该厂生产的金箔画、金箔佛像、海宝金箔挂坠,通过世博会的官方销售渠道进入世博会各场馆。产品价值从100元到上万元不等。短短几个月,东升金箔产品在世博会销售300多万元,欧红满载而归。

  这一年,东升金箔产品不仅打入世博会,还代表南京金箔将生产工艺搬到世博会上去展示。欧红带领演艺人员向数十万观众展示国家非物质文化遗产南京金箔。展示期间,观众被南京金箔精湛的工艺所吸引,看着一张张薄如蝉翼、金光灿灿的金箔,都啧啧称奇!

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  欧红是个不甘寂寞、勇于创新的人。传统的金箔生产需要12道工序,费工费时又费力。欧红想,科学技术发展到今天,生产金箔虽然是手工技艺,除切箔等技艺必须人工操作外,有些工艺完全可以机械替代,既省人力,又省工时。欧红决心向传统工艺挑战。她向街道和区科委打了设计金箔打箔机的书面报告。区科委送来了20万元研制经费,并与实力雄厚的南京工业职业技术学院联系,由学院与东升箔业有限公司合作研制金箔打箔机。在研制过程中,欧红凭借自己多年生产金箔的经验,多次向设计人员提出更改优化研制方案,加快研制速度。目前样机已研制好,经过调试、批量生产,即可投入到实际生产运用中。预计一台金箔打箔机每天可替代5人生产量,明年初投入生产。欧红的梦想指日可待。

回报社会    屡获殊荣

  2017年,南京东升箔业有限公司产值突破2500万元,职工享受五项金额保险,职工月平均工资都有较大程度的递增。事业有成的欧红并没有忘记回报社会。她常说:“没有政府的支持,就没有东升箔业有限公司的今天。”

  员工说:“五险一金”公司都给交,工资跟同行比挺高,超额还给奖励。过年吃的、用的公司都发,自己都不用再买啥了。每年公司出钱,全体职工轮休外出旅游一次,每位员工过生日,公司都送一份礼物,谁家乔迁、子女升学、结婚、老人生日或去世,欧红都到场随礼。她的生日全公司人都知道,大伙多少年都想给她过个生日,可每年到这天,她都躲起来,谁也找不到她。

  为了解决员工后顾之忧,从2014年暑期起,欧红主动拿出资金,与街道工会、民政部门联手,在龙潭靖安佳园社区建了一所“东升放学来吧”,“放学来吧”有专职教师辅导,设有图书、阅览室,可容纳30多名孩子,让员工安心上班。

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  东升箔业有限公司荣誉陈列室里挂着一面锦旗,上书:“困难之时伸援手,帮扶学子千秋颂。”这是花园村顾家小组兰杰赠送的。2012年,兰杰父亲身患癌症,因病致贫,兰杰面临失学。欧红知道后,立即伸出援手,她对兰杰说:“你安心上学吧,你的学费阿姨帮你解决,有什么困难,阿姨帮你。”从那以后,欧红每年都送去3000元学费,从未间断。

  在公司财务科,笔者看到了捐款单:2008年,汶川地震1万元;2009年,捐给江苏武警三中队1万元;2010年,玉树地震捐款3000元;2011年,捐给花园小学春蕾班6000元;2012年,捐给龙潭敬老院5000元;2013年,捐给花园村1万元;2014年,捐给花园小学春蕾班6000元;2015年,慈善一日捐3万元;2016年至2018年,抗洪救灾1、5万元……欧红近几年来各项捐款达数十万元。

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中华民族友好促进会会长齐建华视察公司与欧红合影留念

  成功来自自身的不断超越和砥砺前行,欧红以其非凡的毅力、敏锐的眼光,开拓进取的执着精神,经过十几年的艰苦创业发展,已成为南京金箔产业较为突出的民营企业家,计划在未来几年,东升箔业将拥有员工200多名,产值近亿元。追求卓越、奉献社会,欧红在践行着新时代的企业家精神,为构建和谐社会再做新贡献!